IHG Hotels & Resorts celebra el reconocimiento de la Fundación Human Rights Campaign como el Mejor Lugar para Trabajar en materia de Equidad LGBTQ+

IHG Hotels & Resorts (IHG), una de las principales compañías hoteleras del mundo, ha obtenido la puntuación de 100 en el Índice de Equidad Corporativa (CEI, Corporate Equality Index) 2023-2024 de Human Rights Campaign Foundation: un estudio e informe de referencia internacional que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la equidad en el lugar de trabajo para la comunidad LGBTQ+. Este reconocimiento marca el noveno año consecutivo en Estados Unidos y la tercera vez en México que IHG obtiene el puntaje más alto en este índice.

Para alcanzar los mejores puntajes, se tomaron medidas concretas y dedicadas para establecer e implementar políticas, beneficios y prácticas integrales que garanticen una mayor equidad para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias. Los criterios actuales de puntuación del CEI tienen cuatro fundamentos clave: políticas de no discriminación en todas las entidades de la empresa; prestaciones equitativas para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias; apoyo a una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa.

Rani Hammond, vicepresidenta senior de Recursos Humanos, para las Américas, de IHG Hotels & Resorts, declaró: "Ofrecer un espacio de pertenencia es fundamental para la cultura de IHG. Nuestro negocio gira en torno a las personas, y hemos creado un entorno diverso e inclusivo que sabemos que es valorado por los millones de huéspedes que se alojan en nuestros hoteles, los miles de propietarios que invierten con nosotros y el talento que elige unirse a nuestro equipo. Obtener la máxima puntuación en el CEI refleja nuestra dedicación a seguir construyendo sobre los importantes avances que hemos logrado en materia de igualdad laboral LGBTQ+".

IHG continúa promoviendo la cultura de inclusión a través de compromisos clave en todo el mundo; algunos ejemplos en el último año incluyen:

· El grupo de afinidad “Out & Open” brindó una plataforma para participar en conversaciones y actividades centradas en el colectivo LGBTQ+ y apoyar a su comunidad local.

· Kimpton Hotels & Restaurants, parte del portafolio de marcas de IHG, ha apoyado durante mucho tiempo a The Trevor Project, una organización sin fines de lucro, enfocada en los esfuerzos de prevención del suicidio y los servicios de apoyo para la comunidad LGBTQ+.

· Apoyo a varias celebraciones en mercados locales, incluido el patrocinio por el 50º aniversario de las marchas del orgullo LGBTQ+ en Londres, Atlanta durante más de 15 años y por primera en Guadalajara, México, sede de sus operaciones latinoamericanas.

· Ofrecer una amplia gama de beneficios en Las Américas que respondan a las diversas necesidades de cada uno de sus empleados y sus familias, como los planes médicos disponibles para cónyuges del mismo y del sexo opuesto. ​ En el caso específico de Estados Unidos los programas familiares para padres, parejas y tutores, como la asistencia para la fertilidad, el reembolso de ayuda para la gestación subrogada y el reembolso de apoyo para la adopción, entre otros.

La estrategia de IHG en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión se rige por su plan de negocios responsables Journey to Tomorrow 2030. Cuyas aspiraciones incluyen impulsar el equilibrio de género y la representación en el liderazgo, así como cultivar la inclusión y promover el respeto por los derechos humanos. IHG Hotels & Resorts está comprometida a marcar la diferencia para su gente, las comunidades donde opera y el planeta.

Para leer el informe completo del CEI para Estados Unidos, visite www.hrc.org. Para leer el informe completo del CEI para México, haga clic aquí.

Acerca de Human Rights Campaign Foundation
​Human Rights Campaign Foundation es el brazo educativo de la Human Rights Campaign (HRC), la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos que trabaja para lograr la equidad para personas lesbianas, gay, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+). A través de sus programas, la Fundación HRC busca realizar cambios transformadores en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, dando visibilidad a la desigualdad y profundizando la comprensión pública de los problemas LGBTQ+, con un claro enfoque en el avance de la justicia transgénero y racial. Su labor ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, 1 millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado de crianza, y mucho más. La Fundación HRC brinda consultoría directa y asistencia técnica a instituciones y comunidades, impulsando el avance de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de futuros líderes y aliados a través de programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que somos más fuertes trabajando juntos, forja alianzas con defensores de los derechos en Estados Unidos y alrededor del mundo para aumentar su impacto y dar forma al futuro de esta labor.

Acerca de IHG Hotels & Resorts
​IHG Hotels & Resorts [LON: IHG, NYSE:IHG] es una compañía hotelera global, con el propósito de proporcionar Hospitalidad Genuina, Siempre. Con una familia de 19 marcas hoteleras e IHG One Rewards, uno de los programas de fidelización hotelera más grandes del mundo, IHG tiene más de 6,000 hoteles abiertos en más de 100 países y más de 1,800 en desarrollo. ​ ​ ​
​· Lujo y estilo de vida: Six Senses Hotels Resorts Spas, Regent Hotels & Resorts, InterContinental Hotels & Resorts, Vignette Collection, Kimpton Hotels & Restaurants y Hotel Indigo.
​· Premium: voco hotels, Hualuxe Hotels & Resorts, Crowne Plaza Hotels & Resorts y Even Hotels.
​· Esenciales: Holiday Inn Hotels & Resorts, Holiday Inn Express, avid y Garner
​· Suites: Atwell Suites, Staybridge Suites, Holiday Inn Club Vacations y Candlewood Suites.
​· Socios exclusivos: Iberostar Beachfront Resorts
​InterContinental Hotels Group PLC es el holding del Grupo y está incorporado y registrado en Inglaterra y Gales. Aproximadamente 325,000 personas trabajan en los hoteles y oficinas corporativas de IHG en todo el mundo.
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